lowongan kerja di Bank Danamon Indonesia terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Account Officer dan HR Recruitment Officer Regional

PT Bank Danamon Indonesia

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Account Officer (Kode: AO - JKT 001)

Jakarta Raya, Banten

Responsibilities :

• Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Requirements :

• Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki network yang luas
• Berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Keuntungan yang ditawarkan :

• Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
• Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas

Lokasi Penempatan : Jakarta, Tangerang, Cilegon, Rangkas Bitung, Bogor, Bekasi

HR Recruitment Officer Regional Palembang

Sumatera Selatan - Palembang

Responsibilities :

• Melakukan proses rekrutmen khususnya mencari kandidat calon karyawan (sourcing) ke semua area yang membutuhkan
• Mengadministrasikan dokumen dengan rapi dan tertib

Requirements :

• Lulusan S1 Psikologi
• Pengalaman min 1 Tahun di Rekrutment
• Memahami kondisi geografis di area penempatan dan sekitarnya
• Dapat mengoperasikan Ms. Office, khususnya Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja mandiri dan tim
• Sanggup bekerja dalam tekanan & target waktu
• Sanggup melakukan pekerjaan di area pasar

Keuntungan yang ditawarkan :

- Status Pegawai Tetap
- Asuransi kesehatan termasuk keluarga inti, kecelakaan dan jiwa
- THR dua kali setahun
- Program traning yang berkesinambungan
- Jenjang karier yang terbuka luas

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail. contoh penulisan : AO - JKT 001

Dikirim ke :

sony.febrian@danamon.co.id & heru.ramlan@danamon.co.id

*Hanya yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan kami proses lebih lanjut
*PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi rekrutmen

lowongan kerja di Bank Mayora terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Kasie Operasional

PT Bank Mayora

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR) atau Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990.Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.sejarah mayora indah Tbk merupakan perusahaan besar yang mempunyai inti usaha dibidang makanan. Makanan yang diproduksi dari berbagai jenis kebutuhan pasar seperti biskuit, permen, wafer, cokelat, makanan kesehatan dan juga kopi. Untuk lebih jelasnya tentang profil PT. Mayora Indah Tbk

Visi dan Misi :

1. untuk terus meningkatkan posisi kompetitip kami dalam kategori
2. untuk membangun merk yang kuat dan saluran distribusi di semua line
3. untuk menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan dan menguntungkan secara finansial dimana persaingan yang adil dan bertanggung jawab
4. untuk membawa nilai-nilai kepada stake holder kita dengan mengamankan pertumbuhan keuangan kita di struktur yang kuat pada industri

Kami adalah Bank Umum Swasta Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan

Saat ini Bank Mayora membuka Lowongan Kerja untuk di tempatkan pada posisi :

Kasie Operasional (Kode: KO)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Capem
• Melakukan proses transaksi kliring
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi

Requirements :

• Persyaratan Umum :
• Usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

Persyaratan Khusus :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai kasie operasional dari Bank devisa
• Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah cabang Bank Mayora

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT

Atau email ke :

mardiana.the@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

lowongan kerja di Bank Panin terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

PT Bank Panin ( KCU Senayan )

Didirikan pada tahun 1971, Panin Bank tercatat di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1982, bank Indonesia pertama yang Go Public. Sejak awal, manajemen Panin Bank berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik untuk semua stakeholders dengan menjaga keseimbangan antara penerapan prinsip kehati-hatian dan pertumbuhan yang progresif.

Basis modal yang kuat dan manajemen risiko yang penuh perhitungan telah memungkinkan kami untuk melewati berbagai gejolak ekonomi dan periode ketidakpastian. Panin Bank adalah salah satu dari sedikit bank di Indonesia yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Untuk mempertahankan posisi kompetitif kami, kami mengadopsi pendekatan bisnis yang progresif. Tetap dekat dengan basis Nasabah yang terus bertumbuh dan ceruk pasar terpilih membantu kami memahami kebutuhan pasar yang terus berubah, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik. Moto kami "Selalu Untuk Anda" menekankan kehandalan dan konsistensi. Struktur permodalan yang kuat dan strategi pertumbuhan akan terus dilanjutkan seiring langkah Panin Bank yang focus dalam perluasan pasar komersial dan konsumen.

Misi

Mentransformasikan Panin Bank menjadi salah satu bank terkemuka dalam perbankan konsumen dan bisnis di Indonesia.

Kini Bank Panin menawarkan kesempatan untuk bergabung dan menempati posisi sebagai berikut :

HR OFFICER

Jakarta Raya

Requirements :

• Maximum 26 year of age
• S1  from any reputable university with minimum GPA 2.75
• Preferably graduated from information system
• Computer Literate and ability to work in computerized environment.
• Good looking, having good analytical thinking, communication, highly accuracy skill and interpersonal skill.

Legal Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Single With Maxiumum 26 Year of Age
• S1 Law From a Reputable University With Minimum GPA 2,75
• Highly Motivated, Hard Worker, and Discipline
• Highly Accuracy and Excellent Administration
• Computer Literate and Ability to Work in Computerized Environment

Teller

Jakarta Raya

Requirements :

• Male or Female, single with maximum 26 year of age
• Good personality, attractive and good appearance
• With minimum height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2,75
• Preferably graduated from economic faculty
• Computer literate and ability to work in computerized environment
• honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, and disicipline

Customer Service

Jakarta Raya

Requirements :

• With maximum 26 year of age
• Good personality, attractive & good appearance
• With Minimum Height 160 cm
• S1 from a reputable university with minimum GPA 2.75
• Excellent selling and networking skills, persuasive
• Computer literate & ability to work in computerized environment
• Ability to speak foreign language (English or Mandarin) will be an advantage
• Honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, discipline

Untuk bergabung dengan kami segera kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini

lowongan kerja di Bank Permata terbaru November 2013 untuk menempati di posisi Management Trainee

PT Bank Permata

Permata Bank is Indonesia’s leading award-winning bank. With almost 300 branches and built on strong values, a healthy financial performance, a robust synergy between its major shareholders, Standart Chartered Bank & PT Astra International Tbk, and the vision of becoming a Great Bank, Permata Bank is ready to embark on its journey to Growth. We believe that our people is the fundamental factor that will determine our success in this journey, hence we invite all of you, Talented Individuals, to join us and grow together with an organization that takes pride in knowing its people, caring for them, focusing on their development and inspiring them to bring out the best in them. We currently have a number of opportunities in the following in Jakarta.

Management Trainee (BAP) Relationship Manager BIL

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field.
• No work experience required.
• Contract position(s) available.
• Male and Female max 27 years old.
• Minimum Bachelor Degree from any discipline
• Good communication and sales oriented.
• Good networking and analitical skill.

Click here to sign up

lowongan kerja di Citibank terbaru November 2013 untuk menempati di beberapa posisi

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Citiservice Officer

Jakarta Raya

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Mass Communications, Others or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s.
• Full-Time position(s) available.

Internship Independent Review & Control Credit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Understand existing and new processes in Credit Operation.
• Review impact of new processes and policy towards controls in Credit Operation.
• Propose process improvement/ reengineering initiatives in Credit Operation.
• Revise approved desktop manual, if required and translate to Bahasa Indonesia.
• Analysis of new process and policy including impacts towards Credit Operation.
• Perform new process, risk and control mapping for Credit Operation
• Revise, if required, approved desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Recommendation for process improvement and future development for IRC.
• Propose new testing framework for Credit Operation.
• Identify process improvement to eliminate backlog and loopholes towards controls.
• Review draft of Support Desktop Manual prepared by Independent Review and Control (IRC) and support Quality Improvement.
• Understand end to end process flow of all units in Credit Initiation Unsecured Loan and identified potential loopholes/ backlog/issues, unstandardize practices and discrepancies against the manual.
• Propose process improvement/ reengineering intiatives in the CI-UL.
• Review existing Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and infield practice post GTC.
• Revise Credit Initiation Unsecured Loan Desktop Manual and ensure that the language is bilingual.
• Review existing underwriting Post Facto Review and propose for process improvement.
• Analysis of infield practice against draft desktop manual.
• Revise, if required, draft desktop manual and obtain approvals.
• Perform translation of desktop manual to Bahasa Indonesia.
• Assisting in socializations of desktop manual.
• Align the System Entitlement Matrix to ensure accesses are appropriate and based on staff needs.
• Perform process mapping and identify backlog and propose rooms for improvement, if any.

Requirements :

• Internship position available for 6 months period (contract based).
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any discipline.
• Undergraduate, Fresh graduate applicants are welcome to apply.
• Fluent in English is a Must and Bahasa Indonesia; Good communication, interpersonal and analytical skills. Programming skills are advantage.
• Perform process mapping and analyze risk and control requirements.
• Overseas Students are Preferably.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Informasi Lowongan kerja di BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI terbaru November 2013 akan menempati di posisi FUNDING OFFICER

PT. BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

Sejalan dengan perjalanan PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi selama 21 tahun dan telah menjadi bank dengan predikat "SANGAT BAGUS" selama 16 tahun berturut-turut (1995 - 2012) dalam komitmennya untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan di Indonesia, kami mengundang professional untuk bergabung dalam pengembangan usaha kami yang akan datang.

FUNDING OFFICER (Officer Dana)

Surabaya

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimum D3/S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi, persuasive, dan interpersonal skill yang baik
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim CV lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan ke :

HRD Manager

PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi

Jl. Tunjungan 42 - 48, Surabaya 60275

Informasi Lowongan kerja di BANK PANIN terbaru November 2013 akan menempati di beberapa posisi

PT BANK PANIN Tbk

As one of the largest bank in Indonesia with wide network of more than 450 offices in 30 provinces, Panin Bank aims to become leader of financial service provider in Indonesia. To support our strong growth, we invite highly motivate graduates to join our prestigious Relationship Management Program (RMP).

Relationship Management Program

Jakarta Raya

Responsibilities:

• Manages and promotes business relationship with existing / new customers
• Promotes Panin Bank's banking products, especially funding products
• Influencing assigned customers to use Panin Bank's banking product (especially in funding)

Requirements:

• Maximum 27 years old
• Fresh graduate or Experienced are encouraged to apply
• Possess at least Bachelor's degree from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
• Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
• Good communication, presentation and negotiation skills
• Fluent in English & Mandarin (preferred both)
• Dynamic, energetic and highly motivated
• Ready to be placed in Panin Bank major branches all over Jakarta or Indonesia

Marketing (MKT)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Menjalin hubungan baik dengan klien
• Melakukan dan menangani proses Pemasaran
• Merencanakan kegiatan marketing dan promosi yang akan dilaksanakan

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Teller (TL)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Menerima tabungan atau pembukaan tabungan
• Melayani transaksi perbankan nasabah
• Menerima modal awal untuk membuka transaksi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Customer Service (CS)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Responsibilities :

• Melayani customer
• Memberikan informasi yang dibutuhkan customer
• Memastikan tercapainya kepuasan cutomer

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 untuk semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia max. 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi Badan Pria Min. 160 cm, Wanita Min. 155 cm
• Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan/wati lebih lanjut.

Surat lamaran dilampiri CV, fotocopy ijasah, fotocopy transkrip akademik, fotocopy KTP, dan 2 lembar pas photo berwarna ukuran 4 x 6

Paling lambat 25 Oktober 2013

Pada sudut kiri atas sampul / subject email surat lamaran agar dicantumkan kode posisi.

Ke :

BAGIAN PERSONALIA
PT. BANK PANIN Tbk
Panin Tower, Kompleks Grand Sudirman
Jl. Jend Sudirman No.7
Balikpapan Atau melalui email
paninbalikpapan@yahoo.co.id