Informasi Lowongan kerja di Bank Pundi Indonesia terbaru November 2013 akan menempati di posisi Account Officer

PT Bank Pundi Indonesia Tbk

Bank Pundi hadir sebagai Bank yang terpercaya dan dekat dengan rakyat Indonesia untuk menjadi Pundi-Pundi yang mendukung Keberdayaan dan mewujudkan kemakmuran rakyat dengan bisnis UKM dan Usaha Mikro yang terus berkembang. Hadir untuk mewujudkan kemakmuran bersama. Mari kembangkan karir bersama kami sebagai :

Account Officer (AO JKT)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan proses penjualan produk kredit kepada calon nasabah
• Mencari, mendapatkan calon nasabah serta merencanakan kunjungan-kunjungan kepada calon nasabah
• Membuat laporan berkala kunjungan nasabah
• Mengumpulkan, meneliti data dan informasi nasabah dalam rangka memroses pemberian kredit
• Melakukan analisis kredit atas permohonan kredit dalam rangka memroses persetujuan kredit
• Memonitor pencairan dana kredit maupun proses pelunasan kredit
• Menerapkan prinsip "Know Your Customer" dalam berhubungan dengan nasabah
• Melakukan cross selling produk-produk bank lainnya

Requirements :

• Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2,70
• Umur 21 tahun sampai 27 tahun
• Fresh Graduated atau berpengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Memiliki Motivasi dan Kemampuan yang kuat untuk memasarkan produk bank  
• Komunikatif dan memiliki interpersonal skills yang baik
• Bertanggung jawab, jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Mahir mengoperasikan komputer khususnya Ms. Office
• Memiliki kendaraan bermotor dan mempunyai SIM C

Jika anda tertarik untuk bergabu silahkan kirim surat lamaran kerja beserta Cv lengkap disini

Informasi Lowongan kerja di BII FINANCE terbaru November 2013 akan menempati di beberapa posisi

PT. BII FINANCE

PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

BRANCH MANAGER (BM)

JAKARTA UTARA, LAMPUNG, TANGERANG, BEKASI, DEPOK
JAKARTA BARAT, JAKARTA TIMUR, JAKARTA SELATAN, BANDUNG, LAMPUNG,
JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Diutamakan berpengalaman 2 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Finance
• Dapat mengelolah cabang dan tim dengan baik
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Manager

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria, maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimal IPK 2.75
• diutamakan berpengalaman 3 tahun sebagai manager remedial di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• mampu koordinasi tim dengan baik
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

RELATION OFFICER

JAKARTA PUSAT

Requirements:

• Pria/wanita, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Internal Control

Palembang, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang, Lampung,
Surabaya, Yogyakarta, Solo, Denpasar, Makasar, Manado,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi,minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Credit Marketing Officer (CMO)

Cirebon, Bandung, Medan, Jambi, Pekanbaru, Padang

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
• Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
• Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Remedial Spv (RS)

Jakarta pusat

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Hukum, minimalIPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di Perusahaan pembiayaan
• Pantang menyerah, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia ditempatkan diseluruh cabang perusahaan

FIELD COLLECTION

Bogor, Bandung, Cirebon, Medan, Palembang, Jambi, Pekanbaru,

Requirements:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai field collector/debt collector
• Berpenampilan baik,mampu membina hubungan yang baik,teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Email : recruitment@biifinance.co.id

Informasi Lowongan kerja di CIMB Niaga terbaru November 2013 akan menempati di posisi Interest Rate Risk Officer

PT CIMB Niaga

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

Interest Rate Risk Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Menghasilkan repricing gap, dan laporan EVE dari sistem pada kondisi normal bisnis, skenario shock dan skenario tertentu lainnya secara berkala dan secara ad-hoc dari sistem (BDI dan BWALM)
• Pemantauan limit risiko suku bunga
• Mempersiapkan bahan untuk pertemuan Komite Internal (yaitu ALCO, RMC, Direksi, Dewan Komisaris, Kiper) dan Komite Eksternal
• Mengumpulkan informasi dari sumber relatif (yaitu Bloomberg, Murex, Reuters, Treasury, Unit Bisnis) untuk memperbarui angka asumsi

Requirements :

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman ALM, Finance, Audit
• Memiliki logika system yang baik
• Memiliki kemampuan negoisasi dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas tinggi dan memberikan perhatiaan terhadap hal detil

Sebutkan kode pekerjaan yang Anda lamar jelas pada bagian kanan atas resume Anda, lengkap dengan foto terbaru dan salinan KTP. Harap membawa semua dokumen aplikasi Anda bersama dengan Walk-In Interview pada:

DATE : FRIDAY, 1ST NOVEMBER 2013

PLACE : CIMB NIAGA GATOT SUBROTO BRANCH

BERITA SATU PLAZA, 1ST FLOOR

JL. GATOT SUBROTO KAV. 35-36

JAKARTA SOUTH 12950

Informasi lowongan kerja untuk Bank Capital Indonesia terbaru November 2013

PT Bank Capital Indonesia

PT Bank Capital Indonesia, Tbk (untuk selanjutnya disebut “Bank”) dahulu bernama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia didirikan pada tanggal 20 April 1989, sebagai bank campuran (joint venture) antara Credit Lyonnais SA, Perancis (disebut “CL”) dengan PT Bank Internasional Indonesia, Tbk., Jakarta (disebut “BII”). Anggaran Dasar Bank disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Menteri Keuangan berturut-turut pada tanggal 27 Mei 1989 dan 25 Oktober 1989, dan diumumkan pada Berita Negara tanggal 5 Juni 1990

Bank telah memperoleh izin operasinya sebagai bank umum dari Menteri Keuangan berdasarkan Surat Keputusan No. 119/KMK.013/1989 tanggal 25 Oktober 1989.

Setelah memperoleh persetujuan dari Bank Indonesia sesuai dengan surat Nomor 6/2/DpG/DPIP/Rahasia tanggal 3 Maret 2004, pada Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS) yang diselenggarakan pada tangggal 31 Agustus 2004 secara resmi saham Credit Lyonnais telah diakuisisi oleh Sdr. Danny Nugroho

Dalam RUPS tersebut di atas, telah diputuskan bahwa nama Bank dirubah dari PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia, Tbk. Perubahan nama tersebut telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman & HAM sesuai dengan surat Keputusan Nomor C-24209 HT.01.04.TH.2004 tanggal 29 September 2004 dan Bank Indonesia sesuai dengan surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 6/79/KEP.GBI/2004 tanggal 19 Oktober 2004 tentang Perubahan Nama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia,Tbk.

Visi, Misi, Nilai-nilai, Konsep, dan Moto Usaha

Visi :

Menjadi bank yang solid dan terpercaya sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi seluruh nasabahnya.


Misi :

Mendorong dan memupuk kesadaran masyarakat dalam berhubungan dengan perbankan.
Mendorong kegiatan bisnis dan pertumbuhan ekonomi rakyat.
Memberikan nilai tambah dan hasil yang maksimal kepada para pihak yang berkepentingan dengan PT. Bank Capital Indonesia.


Nilai – nilai :

Terpercaya
Integritas
Fokus kepada Nasabah
Kewirausahaan
Prima


Konsep Usaha :

Personal Banking, dengan mengedepankan personalisasi kepada Nasabah.
Prudent, tumbuh dengan sehat dan menguntungkan.
Quality People, Quality Work, membangun Sumber Daya Manusia yang berkualitas, kompetitif dengan kualitas pelayanan yang tinggi.

Lowongan Kerja Bank Capital Indonesia

Update 13 November 2013

Account Officer (Asset Based Financing)

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Mencapai sales target yang diberikan
• Membangun hubungan yang baik dengan supplier alat berat dan mesin
• Mencari dan membangun hubungan yang baik dengan debitur
• Mengurus proses pengajuan kredit debitur
• Melakukan kunjungan ke lokasi kerja debitur

Requirements :

• Maximum Usia 30 Tahun
• Sarjana (S1) dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman kerja diindustri alat berat dan mesin minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target
• Mampu bekerja secara individu dan tim

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silakan kirimkan Lamaran Kerja dan CV lengkap Anda ke alamat :

PT. Bank Capital Indonesia, Tbk., Sona Topas Tower Lt.12, Jl. Jend. Sudirman Kav.26, Jakarta 12920

atau

melalui email : karir@bankcapital.co.id

Informasi lowongan kerja untuk BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI terbaru November 2013

PT. BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI

Sejalan dengan perjalanan PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi selama 21 tahun dan telah menjadi bank dengan predikat "SANGAT BAGUS" selama 16 tahun berturut-turut (1995 - 2012) dalam komitmennya untuk mengembangkan secara pesat layanan Perbankan di Indonesia, kami mengundang professional untuk bergabung dalam pengembangan usaha kami yang akan datang.

MARKETING OFFICER

Surabaya - Jawa Timur

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimum D3/S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi, persuasive, dan interpersonal skill yang baik
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim

BACK OFFICE (BO)

Surabaya - Jawa Timur


Kualifikasi Khusus :

• Min. S1 Manajemen / Akuntansi

Kualifikasi Umum :

• IPK minimum 2.75
• Bermotivasi tinggi dan mampu berkerja sama dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Berkepribadian dan berpenampilan yang menarik.
• Penempatan di Surabaya

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim CV lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan ke :

HRD Manager
PT. Bank Kesejahteraan Ekonomi
Jl. Tunjungan 42 - 48, Surabaya 60275

Informasi lowongan kerja untuk Citibank terbaru November 2013 untuk posisi Reconciliation Head dan Mis Analyst

Citibank

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com

Reconciliation Head

Jakarta Raya

Responsibilities :

1. Manages one team that consisting of support staff and/or entry-level analyst
2. Routinely handles issues that are complex and substantial for department
3. Identifies areas for automation/process improvements
4. Recommends new work procedures
5. Shares responsibility for budget, policy formulation, and planning
6. Provides evaluating judgement based on analysis of factual information in any situations
7. Manages staffing requirement to meet operational needs
8. Evaluates subordinate's performances and makes recommendations for pay increase/promotions/terminations
9. Persuades and influences others through strong communication and diplomacy skills; may negotiate with external parties
10. Applies in-depth disclipinary knowledge and comprehensive understanding within own area to resolve issues

Requirements :

• At least 5-7 year(s) of working experience in similar position from the banking industry.
• Able to work under minimum supervision and under high pressure.
• Experience in handling various ad-hoc cross function project.
• Good English communication skill, both in verbal and written.
• Full-Time position available.

Mis Analyst

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Develop Sales Performance Dashboard/P&L Impact and analytics for all sales channel  to measure sales productivity effectiveness and optimize sales capacity
• Manage continuous process improvement in sales incentive calculation and methodology
• Evaluate the effectiveness of sales incentive scheme and design an optimal sales incentive scheme strategy

Requirements :

• Bachelor Degree in Business/Economics/Computer Science/IT
• Min 2 year’s experience in related fields or Fresh Graduate
• SAS programming or other programming skills is preferable
• Ability to create and manage effective relationships with cross-functional partners at various levels of the organization
• Superior analytical and practical problem solving abilities.
• Strong project management skills
• Be reliable, results-driven, execution-focused and detail-oriented.
• Positive and can-do attitude.

If you are interested in the above vacancies, please send a job application / complete your cv here

Informasi lowongan kerja untuk Panin Bank terbaru November 2013

PT Panin Bank

Panin Bank adalah Bank swasta terbesar ke-7 di Indonesia dengan lebih dari 450 kantor cabang yang beroperasi di 30 provinsi di seluruh Indonesia. Panin Bank ingin menjadi penyedia layanan jasa keuangan terbaik di Indonesia dan kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari Panin Bank dengan posisi sebagai berikut:

Staff Restructuring Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis dan proses review terhadap prospek usaha dan kemampuan membayar debitur yang kreditnya sedang mengalami gangguan cash flow.
• Mengkaji kelayakan jenis fasilitas dan jangka waktu perpanjangan dari kredit yang direstruktur.
• Meminta kelengkapan dokumen pendukung kredit yang direstrukturisasi.
• Berkomunikasi dengan Cabang, unit kerja lain di Kantor Pusat terkait usulan restrukturisasi kredit.
• Membuat kertas kerja pendukung berupa rekomendasi terhadap kredit yang direstrukturisasi.
• Memfollow-up perkembangan restrukturisasi kredit.
• Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

Manager Recovery Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
• Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
• Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
• Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
• Membuat laporan bulanan.
• Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 35 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.
• Memiliki jiwa kepemimpinan.

Personal Loan Acquisition Program Development Officer

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Membantu Personal Loan Program Supervisor dalam mempersiapkan produk program baru maupun pengembangan yang berhubungan dengan produk Kredit Express Panin
• Membantu dalam pembuatan source code untuk keperluan Performance Analysis
• Melakukan update data perbandingan produk KTA dengan bank lain

Requirements :

• Pria / Wanita, maks. 27 tahun.
• Fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang perbankan.
• Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka, IPK min. 2.75
• Memiliki kemampuan analisa dan kreativitas yang baik.
• Memiki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Dapat bekerja dengan baik secara individu atau di dalam tim.
• Mampu mengoperasikan MS. Office dan Open Office.

Staff Recovery Unit

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis bulanan atas perkembangan data NPL, AYDA, Kredit Hapus Buku, dan Kredit Hapus Tagih untuk kredit Korporasi, Komersial, dan Konsumer Banking.
• Menyiapkan dan mempelajari data dan dokumentasi terkait rencana dan action plan penyelesaian/penurunan NPL, AYDA, HB, dan HT.
• Mengirimkan SP (1 s/d 3) kepada debitur NPL untuk segera menyelesaikan tunggakan pembayaran kepada Bank.
• Melakukan kunjungan ke debitur NPL untuk melakukan penagihan atas tunggakan angsuran dan meminta penggantian cek/BG yang ditolak.
• Membuat laporan bulanan.
• Mendokumentasikan seluruh track record penagihan.
• Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan berbagai pihak demi kelancaran pelaksanaan tugas-tugas Recovery.
• Mengerjakan tugas lain yang disampaikan oleh atasan.

Requirements :

• Pria/Wanita, usia max. 30 tahun.
• Pendidikan S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

Staff Administrative Assistant

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Mempersiapkan korespondensi dan Memo Internal.
• Memastikan dan memeriksa kelengkapan isi file.
• Membantu mengelola, menata, dan menyimpan file-file sesuai dengan standar Bank Panin, serta memelihara inventaris kantor yang ada.

Requirements :

• Wanita, usia max. 25 tahun.
• Pendidikan min. S1 semua jurusan, dengan IPK min. 2,75.
• Jujur dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Dapat bekerja secara individual maupun dalam tim.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi.

New Account Officer Program Commercial

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Manage and promote business relationship with existing / new customers
• Promote lending products, especially commercial credit
• Track, maintain and analyze customers data
• Analyze financial statements and prepare report on customer’s credit worthiness
• Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts

Requirements :

• Maximum 25 years old
• Student in final semester, fresh graduate, or those with max. 3 years working experience
• Possess at least Bachelor’s degree majoring from Economy, Industrial Technology, IT, or Science with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
• Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
• Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
• Fluent in English / Mandarin and computer literate
• Dynamic, energetic, highly motivated
• Ready to be placed in any major branches all over Jakarta or Indonesia

Staff Credit Review

Jakarta Raya

Responsibilities :

• Melakukan analisis kredit korporasi dan Divisi Institutional Banking & BUMD berdasarkan prinsip 5C, dan memperhatikan 3 pilar pemberian kredit (pertumbuhan/prospek usaha, kinerja keuangan, dan kemampuan membayar).
• Membuat kertas kerja analisa kredit review per debitur.

Requirements :

• Pria, usia max. 27 tahun.
• Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen dari Universitas tekemuka, dengan IPK min. 3,00.
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama.
• Disiplin dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan.

Please send your detail resume, a recent photograph, and other supporting doc within two weeks of this advertisement to :

Human Resources Department

PT. Bank Panin, Tbk - KCU Pecenongan

Jl. Pecenongan Raya No. 84, Kebon Kelapa

Gambir - Jakarta Pusat 10120